CS能力等级证书申报需要企业哪些人员参与

CS 能力等级证书申报的参与人员，既涵盖把控整体申报方向的核心负责人，也包含支撑材料核验、配合现场核查的业务与技术人员，且不同申报等级对人员的数量、资质要求有差异，具体参与人员及要求如下：

一、核心管理层

1．主要负责人：作为企业统筹者，需把控申报整体方向，且需满足对应资质要求。比如 CS1 级要求其具备 2 年以上信息技术领域企业管理经历；高等级如 CS3 - CS5 级，通常要求管理经验更丰富，部分还需参与高等级申报的评审沟通，向评估机构阐述企业战略规划等核心内容。

2．技术负责人：是申报中技术实力的核心代表。CS1 级要求其持计算机信息系统项目管理人员资质，且有 2 年以上信息系统技术工作经历；CS3 级及以上对其要求更高，不仅需持有 PMP、软考中级及以上等高含金量证书，还需具备 3 年以上技术相关经验，部分高等级申报中，还需其梳理企业技术成果、研发体系等材料，甚至在现场答辩中讲解技术方案。

3．财务负责人：负责提供企业财务相关材料并保障其合规性。CS1 级仅需具备财务系列初级及以上职称；申报 CS3 级及以上时，可能要求职称等级提升至中级及以上，同时需配合准备近 3 年审计报告、营收证明等材料，确保财务数据能匹配申报等级的营收要求。

二、项目与技术执行层

4．项目经理：是体现企业项目交付能力的关键人员。CS1 级要求企业聘用的项目管理人员不少于 4 人；高等级如 CS3 级及以上，对项目经理数量和资质要求更严苛，不仅人数需增加，还需多数持有软考、PMP 等认证，且社保缴纳记录合规。申报中需由他们提供负责项目的合同、验收报告等业绩材料，配合评估机构核查项目执行细节。

5．核心技术人员：包括系统架构师、软件开发工程师等，技术人员占比通常需≥30%。CS1 级要求此类人员不少于 10 人；CS4 级甚至要求从事相关业务的人员不少于 150 人，且本科及以上学历占比不低于 70%。申报时需提供他们的社保清单、专业资质证书，高等级申报中，部分核心技术人员还需接受评估专家访谈，讲解项目技术架构、研发流程等内容。

三、辅助配合人员

6．行政与人力专员：主要负责基础材料的整理与提交，比如企业营业执照、员工社保缴纳清单、人员花名册等，同时需确保人员信息与社保记录一致，这是评估机构核查人员真实性的重要依据，像核心技术人员通常需提供 6 个月以上社保记录。

7．财务专员：协助财务负责人准备财务材料，包括财务管理制度文件、纳税申报表、研发费用明细等，尤其在高等级申报中，需细化梳理营收结构、研发投入等数据，确保与企业申报的技术实力、项目业绩相匹配。

8．体系管理人员：若企业已建立质量管理、项目管理等体系，此类人员需梳理体系运行记录，如流程文件、内审报告等，证明企业管理体系符合申报等级要求，在现场评估中还需配合专家查阅体系执行的相关台账。

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