广东省SA8000体系认证的10大基础审核要求！

近期卓航信息小卓分享SA8000社会责任管理体系主题的次数还蛮多的，相信大家通过小卓的分享，对这个体系也有了不少了解吧。今天咱们再来分享一下企业做SA8000社会责任管理体系认证的时候，需要注意的10大基础审核要求吧。

SA8000本身是社会责任标准的缩写，主要是保护企业内部劳工的权利、它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任。SA8000标准对企业的要求包括:

1、不得使用或者支持使用童工；（准备所有员工身份证复印件不能有少于18岁的）

2、不得使用或支持使用强迫性劳动、也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件；（不能出现任何有罚款的制度和文件）

3、应尊重所有员工结社自由和集体谈判权；（要求有工会或职工代表大会组织）

4、反歧视原则 （所有文件中不得有歧视残疾人、妇女的语言）

5、不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱；（这条应该能理解）

6、工作时间要严格遵守当地法律要求；（按劳动法规定）

7、企业支付给员工的工资不应低法律或行业的标准；（不得低于当地保障工资，加班按规定付1.5、2、3、倍工资，要考勤记录、工人签名的工资发放记录）

8、应具备避免各种工业与特定危害的知识、为员工提供安全健康的工作环境、采取足够的措施、降低工作中的危险因素、尽量防止意外或健康伤害的发生、为所有员工提供安全卫生的生活环境、包括干净的浴室、洁净安全的宿舍、卫生的食品存储设备等；（食堂要有卫生许可证、人员要有健康体检证、有职业病的岗位工人要有体检报告、全厂要进行安全检查）

9、高层管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策；（所有员工要签订劳动合同）

10、员工辞工需要提前一个月写出书面申请。

以上就是企业做SA8000社会责任管理体系认证时，需要注意的10个基础方面啦。如果大家还想了解更多，例如SA8000社会责任管理体系跟QC080000电子电器产品中有害物质过程管理体系的区别、SA8000社会责任管理体系认证费用、SA8000社会责任管理体系咨询代理代办费用等，欢迎咨询卓航信息官网在线客服，或直接拨打卓航信息专家热线13794487312进行详情咨询！