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申请涉密信息系统集成资质的技术负责人，核心要求聚焦“国籍合规、职称达标、项目经验匹配、保密责任到位”，甲级与乙级的核心门槛不同，以下是权威规定与实操要点（依据国家保密局2020年第1号令《涉密信息系统集成资质管理办法》及配套审查标准）吉林保密局。
一、核心基础条件（必满足）
国籍与身份合规
须为中国国籍，无境外永久居留权/长期居留许可，与境外人员无婚姻关系中国政府网。
个人无犯罪记录，未被列入失信被执行人名单，近3年无涉密违规记录。
职称与资格门槛（分等级）
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资质等级 |
职称/资格要求 |
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甲级 |
计算机技术与软件（含信息安全）相关高级职称（如高级工程师），或省级以上人社部门认可的同等执业资格（如信息系统项目管理师、CISP等） |
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乙级 |
计算机技术与软件（含信息安全）相关中级职称（如工程师），或同等执业资格 |
技术与项目经验
甲级：从事系统集成技术工作≥3年，且主持过3个以上涉密集成项目（提供合同、验收报告等证明）。
乙级：从事系统集成技术工作≥2年，且主持过1个以上涉密集成项目。
需在本单位连续缴纳社保≥1年，确保人员稳定，严禁挂靠。
二、核心职责与保密要求
技术管理职责
全面负责涉密项目的技术方案设计、质量管控与安全保障，确保符合国家保密标准。
建立技术团队保密管理体系，组织涉密技术培训与考核，留存培训记录。
审核涉密技术文档，确保涉密信息流转、存储、销毁全流程合规。
保密责任落实
作为技术线保密第一责任人，签署《保密承诺书》，明确保密义务与法律责任。
参与保密工作领导小组，配合落实保密管理制度，定期开展技术保密自查。
资质获批后，技术负责人变更需及时向保密行政管理部门报备，确保技术与保密管理连续性。
三、申请材料与审查要点
必备证明材料
身份证、户籍证明（核验国籍与居留情况）。
职称证书/执业资格证书、社保缴纳记录（证明1年以上任职）。
个人征信报告、无犯罪记录证明、保密承诺书（需签字确认）。
主持涉密项目的合同、验收报告、技术方案（证明项目经验真实性）。
审查核心关注点
资质真实性：核验职称证书有效性，通过社保与项目记录核查工作经历，严禁虚假材料。
能力匹配性：确认其能实际主导技术工作，而非挂名。
保密合规性：审查保密培训记录、承诺书签署情况，确保具备保密意识与技能。
四、筹备与合规建议
提前梳理个人职称、项目经历，准备完整的证明材料，确保项目经验可追溯。
组织技术负责人参加保密专项培训，熟悉保密法律法规与技术保密要求，通过保密考核。
建立个人技术与保密档案，包含资质证书、项目案例、培训记录、保密承诺书等，以备审查。
确保技术负责人与单位签订长期劳动合同，避免资质获批后人员流失影响合规性。
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